Descripción del puesto

• Identificar y atender necesidades de capacitación y aprendizaje en la organización.
• Diseñar, planificar y coordinar programas de formación presencial, online en vivo, eLearning y otros métodos innovadores de aprendizaje.
• Desarrollar propuestas creativas que aseguren actividades de aprendizaje atractivas, eficientes y alineadas con los objetivos del negocio.
• Analizar indicadores clave (KPI) del área y del negocio para proponer mejoras estratégicas en las iniciativas de aprendizaje.
• Colaborar con el equipo para garantizar la correcta implementación de las iniciativas de capacitación.
• Brindar soporte a los instructores internos en procesos de aprendizaje, capacitación y evaluación de conocimientos.

Requisitos

• Formación académica: Título profesional en Psicología, Educación, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: Al menos 2 años en áreas de capacitación y aprendizaje.
• Idiomas: Nivel Upper Intermediate/Avanzado en inglés.
• Conocimientos técnicos:
  • Manejo de bases de datos en Excel y herramientas de Office a nivel usuario.
  • Familiaridad con sistemas de capacitación y finanzas (deseable).
  • Herramientas como Zoom, Canva, Genially, Mentimeter, Kahoot, y plataformas de gestión de proyectos como Notion o Trello.
  • Deseable: conocimientos en IA aplicada al aprendizaje.
• Especialización: Cursos o certificaciones en Talent Management, e-Learning, o "Train the Trainers".

Beneficios

• Horario laboral: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm.
• Beneficios: Cobertura del 60% en EPS y participación en utilidades.
• Modalidad: Presencial en nuestra oficina en San Isidro (Calle 21 #878, Urb. Corpac).
• Crecimiento profesional: Un ambiente dinámico con oportunidades para desarrollar tu carrera.