Descripción del puesto

• Ayudar en la ejecución de sesiones de formación (virtuales y presenciales), incluyendo la preparación de la sala, la gestión de la plataforma (Zoom), el control de asistencia y la difusión de los horarios.
• Apoyar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para los procesos de formación y rendimiento, consolidando los datos de participación y evaluación.
• Ayudar con las solicitudes de recursos, las compras, el seguimiento de la facturación y la documentación.
• Contribuir a las campañas internas que promueven iniciativas de formación y rendimiento.
• Colaborar con el equipo en las actividades de evaluación del rendimiento y otros requisitos del área.

Requisitos

• Egresado de las carreras de Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial y carreras afines.
• 6 meses a 1 año de experiencia (prácticas en RR. HH., estrategia, operaciones, departamentos relacionados).
• Nivel de Inglés Intermedio o Avanzado (Indispensable ya que será evaluado).
• Microsoft Office nivel Intermedio (Word, PowerPoint and Excel).
• Conocimiento de plataformas de comunicación (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) y de presentación (Prezi, Canva).
• Conocimiento de Herramientas de aprendizaje como Genially, Mentimeter, Kahoot, Padlet, Arcade, Google Suite, y herramientas de gestión de proyectos como Notion, Trello.

Beneficios

• Seguro FOLA
• Subvención económica
• Oportunidad de aprendizaje y línea de carrera.