Descripción del puesto

• Apoyo en la identificación de las necesidades de formación.
• Facilitar el despliegue de diversas actividades de aprendizaje, en coordinación con otros departamentos.
• Prestar apoyo en el diseño y la implementación del programa de liderazgo.
• Apoyo al proceso de evaluación del rendimiento de la empresa, contribuyendo al análisis de datos, la calibración de 9 casillas, la planificación de la sucesión y el seguimiento de los planes de desarrollo individuales.
• Gestionar los KPI de desarrollo y talento.
• Realizar análisis y proponer mejoras en los distintos procesos de gestión del talento.
• Colaborar con otros requisitos del área.

Requisitos

• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia en procesos de gestión del talento (aprendizaje, desarrollo, gestión del rendimiento). Preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones o financiero.
• Nivel de inglés Intermedio o Avanzado (INDISPENSABLE).
• Nivel intermedio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia empresarial (preferiblemente Power BI) para el análisis de datos y la elaboración de informes.
• Conocimiento de plataformas de comunicación y colaboración (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) y Software de presentación (Prezi, Canva).
• Conocimiento de herramientas de aprendizaje como Genially, Mentimeter, Kahoot, Padlet, Arcade, Google Suite, Herramientas de gestión de proyectos como Notion, Trello.
• Conocimientos sobre metodologías de evaluación del rendimiento y gestión del talento.
• Conocimientos y gestión de marcos de competencias.

Beneficios

• Formar parte de una compañía de telecomunicaciones y tecnología con presencia en más de 8 países.
• Planilla completa con todos los beneficios acorde a ley.
• Pago de utilidades.
• Línea de carrera.
• Planes de incentivos y dinámicas de activación por fechas especiales.
• EPS cubierta parcialmente.
• Bonificaciones por desempeño.
• Beneficios Corporativos.